På fredagen redovisades resultatet av förhandlingarna. Sedan facken drivit igenom att lagturordningen ska gälla innebär det att alla som har mindre än 1 781 arbetsdagar får sluta och att de som har mer än 2 601 arbetsdagar inte berörs. Mellanskicktet sägs upp men erbjuds anställning igen, men de flesta på helt andra arbetsplatser än tidigare.
En tung dag för mig som personalchef, sade Hans Andersson och fick medhåll av de fackliga företrädarna Britt Sorpola och Tommy Wigren.
Beskedet om vilka som sägs upp fick berörda per post under fredagen. Den 23 september hålls en stor informationsdag om förhandlingarna och hur man ska gå vidare.
Tanken är att tredje part, de vårdbehövande, inte ska komma i kläm, utan att man ska hitta nya bättre arbetsförhållanden inom äldre- och handikappomsorgen i Hultsfred. Arbetsförhållanden som ryms inom socialnämndens strama budget.