Joachim Åberg, verksamhetschef för hemtjänsten i kommunen, anser att medarbetarens agerande inte är acceptabelt.
Chefen för den aktuella hemtjänstenheten fick kännedom om tvångsmatningen den 4 mars, enligt en Lex Sarah-rapport. Medarbetaren anses ha brustit i bemötande och omsorg samt begått övergrepp mot en specifik brukare vid upprepade tillfällen under en längre period.
"Kollegor i arbetsgruppen reagerar på personalens agerande och informerar undertecknad om att denna personal flera gånger har lagat mat hemma och tagit med till brukaren och matat denne med. Vidare framkommer att personen fortsätter att mata brukaren trots att denne tydligt säger nej", skriver enhetschefen i rapporten och fortsätter:
"Personen håller för brukarens näsa för att brukaren ska gapa och på så vis kunna mata brukaren. Personen tar själv mat på en sked och ger sedan brukaren på samma sked."
Enligt enhetschefen har kollegor vid flera tillfällen påtalat att "nej är nej och vi kan inte tvinga någon att äta utan vi ska lyssna på och respektera den enskilde". Trots det har tvångsmatningen skett vid upprepade tillfällen.
Vimmerby Tidning har varit i kontakt med Joachim Åberg, verksamhetschef för hemtjänsten i kommunen. Han uppger att det nu bland annat genomförs samtal med samtliga berörda.
"Syftet är att få fram en tydlig bild om vad som hänt och övriga omständigheter", skriver Joachim Åberg i ett mejlsvar.
Har kommunen gjort en anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO)?
"Vi fattar beslut om anmälan till IVO när vi gjort utredningen och fått klarhet i vad som hänt."
Hur ser du på det som har hänt?
"Det som framkommit i anmälan är naturligtvis inte acceptabelt och inget som vi tolererar. Det strider mot både vår värdegrund och vårt arbetssätt, och är, om det stämmer, djupt beklagligt."
Har ni fått någon förklaring till medarbetarens agerande?
"Utredningen pågår och vi kommer inte föregripa eller kommentera resultatet av den."
Enligt Lex Sarah-rapporten har medarbetaren lagat mat hemma och tagit med till brukaren, som sedan tvångsmatats. (Personen på bilden har inget med händelsen att göra.)
Medarbetaren ska ha tvingat brukaren att äta under en längre period. Borde det ha rapporterats tidigare?
"När enhetschefen fick kännedom om detta agerade man samma dag, anmälde och påbörjade utredningen enligt Lex Sarah. Hur länge det pågått och övriga omständigheter får utredningen visa."
Jobbar medarbetaren kvar i hemtjänsten?
"Medarbetaren är avstängd under utredningen."