Socialnämnden i Hultsfred höjer ersättningen vid förskjuten semester inom vård och omsorg.
Sedan 2018 har vård- och omsorgsanställda i Hultsfreds kommun möjlighet att få ersättning om de förskjuter sin semester.
– Vi var bland de första i länet när vi införde det här, säger socialnämndens ordförande Per-Inge Pettersson (C).
Han konstaterar att en del andra kommuner har tagit efter Hultsfred.
– Det är en väldigt bra morot att ta till på frivillighetens väg.
Syftet är att lösa bemanningen inom vård och omsorg under semesterperioden. Ersättningen till anställda som förskjuter sin semester har legat still sedan 2018, men nu har socialnämnden beslutat om en höjning.
– Vi höjer med 3 000 kronor till nästa sommar.
Förvaltningen hade föreslagit en höjning med 5 000 kronor.
– Vi höll lite hårdare i pengarna från nämnden. Det blir inte 5 000 kronor på ett bräde till nästa år, säger Per-Inge Pettersson och tillägger att man dock gör en årlig uppräkning av ersättningsnivåerna från och med 2024.
Ersättningen bestäms utifrån hur många sammanhängande veckor som de anställda arbetar under semesterperioden.
I år kunde den som inte tog ut sin semester under sommaren få upp till 30 000 kronor i ersättning.
Från och med nästa år höjs den högsta ersättningen till 33 000 kronor. Då krävs att man jobbar 13 hela sammanhängande veckor.
Tolv veckors sammanhängande arbete ger 27 000 kronor i ersättning, elva veckor ger 21 000 kronor och tio veckor ger 15 000 kronor.
Antalet anställda som kan få ersättning höjs däremot inte.
– Det handlar om ett 50-tal medarbetare.