- Det här är vedervärdigt och fruktansvärt. Jag har svårt att förstå hur andra människor kan vara så grymma, säger förbundsjurist Lena Widman, Stockholm.
Det är hon som nu gjort en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Hon menar att företagsledningen inte gjort något konkret för att stödja mannen.
- Vi anser att företaget gjort sig skyldig till etnisk diskriminering i arbetslivet, genom att han behandlats annorlunda än svenska anställda och genom att man inte vidtagit åtgärder för att stoppa trakasserierna, motiverar Lena Widman anmälan.
Enligt den 44-årige mannen, som kommer från Bosnien, blev han illa behandlad av arbetskamrater och företrädare för arbetsgivaren redan en kort tid efter att han kom till företaget i april 1998.

Grovt trakasseriI anmälan till Arbetsdomstolen finns en lång rad punkter nämnda, händelser som Lena Widman beskriver som grovt kränkande. Det handlar alltså inte bara om verbala trakasserier.
Någon ska ha lagt avföring och knäckebröd i hans skor och en dag stod en rad av svenska flaggor på hans arbetsplats. Hans socker har bytts ut mot salt och när han skulle dricka sin mjölk hade någon hällt svart färgämne i drycken.
En dag ska en person satt en svans på hans rygg och vid två tillfällen har det legat döda råttor på hans arbetsplats. Han har beskyllts för att ha stulit verktyg och någon har slängt en större mängd jord på hans nya bil då den stått parkerad utanför bolagets lokal.
Han ska också ha tilldelats en tyngre arbetsbörda än övriga jämförbara arbetstagare och han har upprepade gånger fått höra att han ska arbeta fortare. Sedan mannen också bekräftat att han är muslim ska den nedvärderande behandlingen ha tilltagit.

Mannen mår dåligt
Lena Widman konstaterar att mannen mötts av en fientlig inställning på jobbet och att den kränkande behandlingen gett negativa effekter på mannens hälsa.
- Han uppmanades att säga upp sig själv, vilket han till slut gjorde efter kollapsen och efterföljande sjukskrivning. Mannen är förövrigt fortfarande sjukskriven, trots att det gått drygt ett och ett halvt år. Han är oerhört knäckt.
Lena Widman menar att bolaget på detta sätt framtvingat hans uppsägning, vilket strider mot lagen om anställningsskydd. Något som i sin tur föranleder skadeståndskrav.
I stämningen kräver facket ett skadestånd på 250 000 kronor samt ett ekonomiskt skadestånd på 16 000 kronor i månaden under tiden 1 september 2001 fram till dagen för huvudförhandling i målet.
- Efter vad jag tror blir det ingen huvudförhandling förrän tidigast i höst, säger Lena Widman.