"Jag tror inte att det är någon nackdel", säger Ulrika Larsson om erfarenheten som undersköterska inom kommunen.
Den 1 maj tar hon över som verksamhetschef inom vård och omsorg i Hultsfreds kommun.
– Det känns roligt och spännande. Jag ser fram emot att vara med och utveckla verksamheten, säger Ulrika Larsson.
Hon efterträder Marie Pihl som går i pension.
– Vi erbjöd tjänsten till Ulrika Larsson, som i dag arbetar som enhetschef, utifrån den kunskap och erfarenhet hon har om Hultsfred och den resan vi har gjort inom vård och omsorg. Vi ser att vi behöver ha kvar den kunskapen och erfarenheten, säger socialchef Marie Stjernström.
I samband med att den nya verksamhetschefen tillträder görs också en organisationsförändring.
– Förut låg hemtjänst hos ena verksamhetschefen och särskilt boende hos en annan verksamhetschef, men nu väljer vi att slå ihop hemtjänst och särskilt boende till ett verksamhetsområde. Det blir ett verksamhetsområde för äldreomsorgen, säger Marie Stjernström och fortsätter:
– Vi ser att vi behöver en röd tråd där vi kan följa den enskilde. Oftast börjar man med hemtjänst innan man flyttar in på särskilt boende och då behöver vi ha samverkan där.
Joachim Åberg blir verksamhetschef för äldreomsorgen, medan Ulrika Larsson blir verksamhetschef för omsorgen om personer med funktionsnedsättning (OF) samt den kommunala hälso- och sjukvården och rehab (HSR).
Joachim Åberg blir verksamhetschef för äldreomsorgen i den nya organisationen.
Ulrika Larsson har jobbat för Hultsfreds kommun i 30 år. Hon började som undersköterska efter gymnasiet.
– Jag har varit enhetschef sedan 2017.
Som enhetschef har hon ansvarat för bemanningen. Det senaste året har hon även varit chef för HSR.
Hur väl känner du till omsorgen om personer med funktionsnedsättning?
– Det är kanske lite mindre. Det blir för mig att sätta mig in i ett nytt område. Men jag har duktiga enhetschefer som har jobbat i många år, så jag har mycket hjälp och kunskap där.
Ulrika Larsson ser fram emot det nya jobbet som verksamhetschef inom vård och omsorg.
Vilka utmaningar ser du framöver i verksamheterna?
– Dels är det att samhället förändras. Kraven på oss förändras. Vi jobbar med nära vård som innebär att vården ska komma närmare invånarna. Det gör att vi kan få mer avancerad vård i hemmet, vilket ställer krav på personal.
Och personalfrågan blir ingen lätt nöt att knäcka.
– Det är likadant över hela Sverige. Vi vet att vi kommer att sakna personal, säger Ulrika Larsson som menar att kommunen måste vara en attraktiv arbetsgivare och ta hand om personalen.