Marie Stjernström, som har varit socialchef i drygt ett år, får en extra höjning utöver den ordinarie lönejusteringen.
Årets löneöversyn resulterade i en löneförhöjning med 5,9 procent eller 3 800 kronor för socialchefen, som tjänade 64 500 kronor i månaden före höjningen. Numera har Marie Stjernström en månadslön på 68 300 kronor.
– Hennes lön består av två delar. När man är nyanställd chef så brukar principen vara från mitt håll att låta lönen ligga lite lägre ingångsåret än vad som möjligtvis är motiverat, säger kommunchef Lars-Erik Rönnlund.
Marie Stjernström började som socialchef i januari 2022.
– Det som händer nu är att hon justeras upp till den lönen vi diskuterade när hon började. Utöver det får hon en ordinarie lönejustering.
Enligt Rönnlund är socialchefens ordinarie lönejustering 2,79 procent i år. Dessutom får hon alltså en extra höjning.
– Jag tycker att det är viktigt att man har någon typ av morot att bevisa det man säger när man kommer in.
Vad är det hon har bevisat under det första året?
– Vi är nöjda med hennes arbete och sättet hon styr sin verksamhet på. Hon är duktig på struktur och rutiner. Hon sköter verksamheten på ett sätt som vi tycker är väldigt, väldigt bra ledarskap.
Näst störst löneökningar bland förvaltningscheferna får ekonomichef Henric Svensson och barn- och utbildningschef Martin Snickars. Deras löner höjs med 3,2 respektive 3,1 procent. Redan före löneökningen var Snickars och Svensson de mest välavlönade förvaltningscheferna. Nu tjänar Snickars 73 100 kronor och Svensson 71 600 kronor i månaden.
Kommunchefens egen lönehöjning är ännu inte klar.
"Vi är nöjda med hennes arbete och sättet hon styr sin verksamhet på", säger kommunchef Lars-Erik Rönnlund om socialchefens lönehöjning.
För Kommunals medlemmar finns i år ett löneökningsutrymme på 4,1 procent, vilket är samma nivå som märket inom industrin. För förvaltningscheferna finns inget liknande avtal.
– Principiellt ska förvaltningscheferna följa marknaden.
Med hjälp av personalavdelningen tittar Rönnlund på löneläget i andra kommuner.
– En lön sätts utifrån hur konkurrensen ser ut, personens egen prestation och personens ansvarsområden. Den rörliga delen består i huvudsak av två saker, prestation och marknad.
Jämfört med märket har Rönnlund valt en lägre löneökningsnivå för cheferna.
– Om man utesluter Maries särskilda justering, som har med ingångslönen att göra, hamnar mitt snitt på 2,7 eller 2,8.
Höjningarna kan dock bli större nästa år.
– Nästa år blir nog väldigt speciellt för alla i samhället på grund av inflationen, säger kommunchefen.
– Märket har skickat en signal om vart vi är på väg. Om jag går dit nästa år eller inte, det får nästa år avgöra. Jag valde att inte göra det i år, även om jag visste att inflationen käkar upp det här. Vi tyckte att vi kunde hålla våra strukturer och ändå tycka att det var schysst.
Barn- och utbildningschef Martin Snickars är den mest välavlönade förvaltningschefen. Han tjänar numera 73 100 kronor i månaden.
Här är alla förvaltningschefers nya löner:
Martin Snickars, barn- och utbildningschef, 73 100 kronor (+3,1 procent)
Henric Svensson, ekonomichef, 71 600 kronor (+3,2 procent)
Hans Andersson, personalchef, 68 600 kronor (+2,5 procent)
Marie Stjernström, socialchef, 68 300 kronor (+5,9 procent)
Elisabeth Karlsson, miljö- och byggnadschef, 64 800 kronor (+2,7 procent)
Lars Gjörloff, utvecklingschef, 63 900 kronor (+2,6 procent)
Tommy Svensson Pöder, kultur- och fritidschef, 58 200 kronor (+2,9 procent)
Charlotte Andersen Risberg, servicechef, 56 350 kronor (+2,6 procent)
Michael Hesselgård, räddningschef, 55 600 kronor (+2,6 procent)
Ronny Örnros, IT-chef, 54 100 kronor (+2,9 procent)
Malin Albertsson, turism- och informationschef, 52 700 kronor (+2,7 procent)