Enligt
Per Theorin var det statens direktiv som ställde till det lokalt. Det
tycker han är väldigt sorgligt i och med att tanken är god.
Lägger du skulden på lärarlönelyftet, att det är därför Hultsfreds kommun tappat så många utbildade lärare som 28?
–
Jag kan säga som så, att istället för att höja attraktionskraften rycks
lärare ifrån oss. Vill man ha en långsiktighet var det inte rätt
satsning. Dessutom, som jag ser det, var det fel att fördela så lite
till förskolor och fritidshem. Där finns fantastiska pedagoger och de är
lika viktiga, men bara tio procent fick del av det extra lönepåslaget.
Hur upplever du att stämningen är på skolorna, ett år efter införandet?
– Det är sämre stämning, många som inte fått del av reformen känner att de pekats ut i ett B-lag, men så tänker inte vi.
En
del kommuner har kompletterat bidraget med en kommunal satsning. Den
linjen valde ju inte Hultsfred. Har ni kompenserat på något annat sätt?
–
I lönerevisionen fördelade kommunen fem procent på förskolan och
skolan. I samband med detta beslutade man också att permanenta
lärarlönelyftet, vilket tidigare getts som ett tillägg till ordinarie
lön.
– Detta innebar att vi kunde satsa lite
extra på alla som inte fått lärarlönelyft, vilket både vi och
lärarförbunden upplevde som positivt. Förhoppningen är att kunna
fortsätta med det även framåt. Hade kommunen valt att fortsätta med
lärarlönelyftet som ett tillägg hade det inte varit möjligt.
Klicka här för att läsa om lärarflykten efter lärarlönelyftet