Lyckad integration genom arbete

RöjsÄgen hörs pÄ lÄngt hÄll, nÀr Utegruppen Àr i full gÄng med att röja sly uppe vid vattentornet i Hultsfred. Ett minst sagt handfast projekt i integrationens tecken.

Leif-Inge Myrén och Robert Andersson hÄller i trÄdarna för projektet med Utegruppen som jobbar med mÄnga olika uppdrag.

Leif-Inge Myrén och Robert Andersson hÄller i trÄdarna för projektet med Utegruppen som jobbar med mÄnga olika uppdrag.

Foto: OLOF CARLSON

Hultsfred2019-02-23 15:00

Den ena bördan med ris efter den andra lastas upp pÄ slÀpvagnen för att köras ivÀg. Det Àr verkligen full fart pÄ arbetsplatsen.

Som pÄ vilket jobb som helst. Fast det hÀr Àr lite annorlunda, berÀttar Leif-Inge Myrén som Àr arbetsledare för gÀnget.

– Det hĂ€r Ă€r ett projekt som syftar till integration, sĂ€ger han, mĂ„let Ă€r att deltagarna ska fĂ„ tillfĂ€lle att trĂ€na pĂ„ svenska i arbetet.

Projektet vÀnder sig inte enbart till nyanlÀnda, utan ocksÄ till andra som stÄr en bit frÄn arbetsmarknaden.

– VĂ„r tanke Ă€r att det ska bli en sprĂ„ngbrĂ€da in i samhĂ€llet, sĂ€ger Leif-Inge MyrĂ©n.

Utegruppen jobbar mycket pĂ„ uppdrag av ÖSK, Östra SmĂ„lands Kommunalteknikförbund. Bland annat genom att de sköter fredagsstĂ€dningen pĂ„ gĂ„gatan. Och en hel massa andra uppdrag som annars skulle fĂ„ stĂ„ tillbaka.

SÄ till exempel röjningen uppe vid vattentornet.

– Men vi jobbar över hela kommunen, sĂ€ger Leif-Inge MyrĂ©n.

Men jobbet Àr ÀndÄ bara en del i det hela, projektet har ett tvÄdelat uppdrag. De mjukare vÀrdena Àr vÀl sÄ viktiga som sjÀlva arbetet. Deltagarna fÄr chansen att lÀra sig en hel del om det svenska samhÀllet, att rusta sig fÄr att gÄ vidare till den ordinarie arbetsmarknaden.

DÀrför Àr sprÄkpraktiken en viktig del i verksamheten, pÄ arbetsplatsen Àr det svenska som gÀller hela vÀgen ut.

– Det Ă€r viktigt, sĂ€ger Leif-Inge MyrĂ©n, eftersom vi har deltagare med mĂ„nga olika sprĂ„k. Men i svenskan har vi ett som Ă€r gemensant. DĂ€rför pratar vi alltid svenska pĂ„ jobbet.

Projektet drivs av kommunens integrations- och arbetsmarknadsenhet, dÀr Robert Andersson Àr chef.

– Bakgrunden till det hĂ€r projektet Ă€r att Jens Karlsson pĂ„ ÖSK och jag pratade om hur vi kunde göra, sĂ€ger han. Och vi kom fram till att det blir dubbel nytta. BĂ„de för deltagarna och ÖSK.

Eftersom det handlar om ett projekt Àr det ganska korta deltagartider. Det brukar pendla mellan tre och sex mÄnader. Men det kan bli upp till ett Är,

– SĂ„ pĂ„ de tvĂ„ Ă„ren vi hĂ„llit pĂ„ Ă€r det 20-talet personer som gĂ„tt igenom projektet, sĂ€ger Robert Andersson. MĂ„nga av dem har sedan gĂ„tt vidare till arbete eller studier.

Det brukar pendla mellan fem och sju deltagare i gruppen. Det Àr Àr en rent praktisk begrÀnsning.

– Det Ă€r vad som fĂ„r plats i bilen vi har, sĂ€ger Leif-Inge MyrĂ©n, annars skulle vi nog kunna vara tio. Men vi kanske kan skaffa en bil till pĂ„ sikt.

GÀnget som gör jobbet. Utegruppen hÄller som bÀst pÄ med röjningsarbete i skogsomrÄdet intill vattentornet i Hultsfred.
GÀnget som gör jobbet. Utegruppen hÄller som bÀst pÄ med röjningsarbete i skogsomrÄdet intill vattentornet i Hultsfred.
SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!