Marie Stjernström lockades av utmaningen och sökte socialchefsjobbet i Hultsfreds kommun.
– Men det är utmaningarna som lockar, säger hon. Jag gillar utmaningar.
– Jag ser fram emot att sätta mig in i de olika verksamheterna och lära mig mer om hur det fungerar ute på socialförvaltningens olika arbetsplatser.
Marie Stjernström tillträdde som socialchef i Hultsfred vid årsskiftet, och har haft en inkörningsperiod tillsammans med företrädaren, Ann-Gret Sillén som nu gått i pension.
En viktig del i jobbet som socialchef är att vara en länk mellan politiken och verksamheten.
– Vi har ett gott förhållande med politiken och det har vi haft länge, säger Marie Stjernström.
En annan del i arbetet handlar om att ha en strategisk överblick, att se vad som kommer innan det har kommit, att vara med på nyheter i branschen och hålla sig informerad om vad som är på gång. Det strategiska arbetet är något hon ser fram mot.
I första läget handlar det mycket om att sätta sig in i verksamheten, men när hon gjort det blir det också att se vad som kan utvecklas ytterligare, för att bli bättre och effektivare.
– Men det ska göras med den enskilde i centrum. Vi är inte här för vår skull, eller för kommunens utan för den enskilda människans bästa. Det är något vi alltid måste ha med oss i tanken, säger hon.
Och det är något man har god hjälp med i värdegrundsarbete som redan är gjort. "Vi möts i en känsla av värdighet" är en värdegrund som nära nog har bankats in i alla anställda.
– Värdegrunden måste få vara en ledstjärna för oss.
Hon pekar på att värdegrundsarbetet är något som ska vara ständigt pågående. Att bibehålla och utveckla kvalitén på arbetet utan att för den skull inte tappa bort den enskilda människan i centrum.
Men steg ett blir att sätta sig in i hur de olika verksamheterna fungerar. Individ och familjeomsorgen kan Marie Stjernström utantill, efter många år. Först som socialsekreterare och sedan som sektionschef för IFO Vuxen på socialkontoret i Hultsfred.
– Men vård och omsorg har jag mycket kvar att lära om. Så jag kommer att åka ut till de olika arbetsplatserna för att lära mig mer om hur det fungerar, säger hon.
Sedan finns det en annan typ av utmaningar som är svårare att förutse. Men som också måste hanteras.
– De kommer nästan alltid slag i slag, säger Marie Stjernström.
– Först hade vi flyktingvågen som skapade mycket arbete för oss, nu har vi corona. Och vad som kommer sedan, vet vi inte.