Då tänker han rakt inte bara på cheferna. Utan egentligen mer på de som gör jobbet ute på fabriken. Det är ju de som ser till att företaget får en bra fakturering, tillägger han.
- Om alla känner sig delaktiga och får påverka sitt arbete ger det en personlig utveckling som är nödvändig. Man växer i sin roll som anställd på Swedspan.
- Det finns anställda som är hur duktiga som helst hemma, tillägger han. De snickrar kanske på egna sommarstugan eller på huset, men på jobbet känner de sig lite hämmade. Så ska det inte behöva vara.
Ny vd på Swedspan
Albert Lauenstein vill se en kulturförändring på Swedspan.Som företagets nye vd vill han skapa förutsättningar, så att alla anställda känner sig sedda och delaktiga.- Det finns en gigantisk erfarenhet på företaget, somliga har varit med sedan starten, säger han. Då bör de också vara med och utveckla verksamheten.
Albert Lauenstein är ny vd på Swedspan.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter