Träkraft är namnet på det kompetensutvecklingsprojekt som Trä- och Möbelindustriförbundet, Skogs- och Träfackets avdelningar Nässjö, Hultsfred, Ljungby och Nybro tagit fram i samband med ett konsultföretag. Att arbetsgivarorganisationen och fackförbundet arbetar för ett gemensamt projekt är ganska ovanligt.
Pengar saknas
Reino Tapper, ordförande i Skogs- och Träfacket, samt ombudsmannen Tommy Rälg berättar att huvudtanken med projektet "Träkraft", var att i inledningsskedet genomföra en förstudie där man bland annat skulle ta reda på vilken kompetensutveckling som krävs för att de som hotas av uppsägning ska kunna behålla sina arbeten samt vilken kompetensutveckling som behövs för att kunna utveckla branschen. För att kunna genomföra förstudien ansökte Skogs- och Träfacket tillsammans med arbetsgivarorganisationen Trä- och Möbelindustriförbundet om att få 500 000 kronor av Europeiska sociala fonden.
Europeiska socialfonden är en statlig myndighet under Arbetsmarknadsdepartementet som stöder projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap.
Satsningen från fackets och arbetsgivarorganisationens sida fick avslag på projektet med motiveringen att ekonomiska medel saknas. I regeringens vårbudget anslogs nämligen inte mer pengar till ESF-fonden. De olika organisationerna skulle ha varit delfinansiärer i projektet men utan finansiellt stöd från ESF klarar man inte att genomföra projektet.
Satsning för att motverka arbetslöshet uteblir
Skogs och Träfacket har tillsammans med arbetsgivare gått samman och ansökt pengar för att driva ett projekt där de anställda ska kompetensutvecklas så att färre förlorar sina jobb. Besvikelsen blev stor när beskedet kom att det inte finns pengar för att genomföra projektet.
Så jobbar vi med nyheter