Det handlar om att hjälpa en människa i sorg, igenom allt det som följer med att en anhörig går bort.
Från det praktiska till det juridiska. Inte på något sätt styra människorna. Det kännetecknar en bra begravningsentreprenör tycker Magnus och Charina Hultman.
- Det första steget i utbildningen till att bli begravningsentreprenör är just en omtankekurs, säger Charina. Den har även Bitte Olofsson gått, som jobbar med jour hos oss.
Naturligt steg
Charina och Magnus Hultman driver Hultsfreds Begravningsbyrå sedan nästan exakt sju år tillbaka. Då tog de över verksamheten efter Sven-Erik och Gullvi Åverling.
Det var ett naturligt steg för Charina att ta. Ja, för Magnus också för den delen. Men kanske allra mest för Charina, som dotter till Arne Rask.
- Pappa köpte begravningsbyrån av Johnny Svensson 1973 och drev den fram till Åverlings tog över 13 år senare, berättar Charina.
Fick förfrågan
Charina och Magnus fick förfrågan att ta över redan då, men då hade de andra jobb och barnen var små. Så svaret blev nej.
- Det är inget vi ångrar i dag, säger Magnus. Vi har båda fått livserfarenhet och utbildning som vi har nytta av nu.
Men när frågan dök upp på nytt, när Overlings ville stiga åt sidan, då kändes det rätt att låta byrån komma i familjens ägor igen.
- Vi visste ju så väl båda två vad jobbet handlade om i och med att vi hjälpt till med transporter och iordningsställande av avlidna under flera år, säger Magnus.
Udda yrkesval
Magnus, Charina och sonen Ludvig möter många människor i sorg. Och det kanske viktigaste kravet som ställs på dem, är att de känner massor av empati.Att jobba på begravningsbyrå är inget vanligt jobb, om man säger så.- Vi vill vara en garanti för att människor får rätt hjälp i en svår stund, säger Magnus Hultman.
Tre generationer på Hultsfreds Begravningsbyrå. Arne Rask, som drev företaget mellan 1973-1986, tillsammans med dottern Charina Hultman och barnbarnet Ludvig Hultman.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter