Företaget driver en swing- och strippklubb där det finns en butik för sexleksaker och filmer och en kaféverksamhet. Arbetsgivaren är medlem i Svensk Handel.

När Arbetsmiljöverket besökte arbetsplatsen konstaterades att de anställda jobbade mellan midnatt och 05.00 på morgonen vilket inte var tillåtet enligt arbetstidslagen. Företaget förbjöds därför att ha nattarbete. Och till förbudet kopplades ett vite på 450 000 kronor.

Företaget hävdar å sin sida att reglerna följts. Det säger att de har en person anställd i företagsledande position som därmed inte omfattas av arbetstidslagen. Och att övrig personal, däribland strippdansöserna, är egenföretagare.

Nu har förvaltningsrätten avgjort fallet. Rätten underkänner företagets argument och slår fast att företaget är bundet av kollektivavtalet med Handels.

Beslutet kan överklagas till kammarrätten.