"Ungefär 90 procent av våra medarbetare som jobbar inom särskilt boende, i hemtjänsten och i hemsjukvården är i dag vaccinerade, men det är viktigt att vi fortsätter skydda våra äldre och mest sköra. Därför vill vi att nyanställda ska kunna visa ett vaccinationsintyg", säger Anna Tenje (M), kommunstyrelsens ordförande i Växjö kommun i ett pressutskick.
Beslutet rör både nyanställningar av tillsvidareanställda, tidsbegränsade anställningar och timanställda inom vård och omsorg.
Även i regionen
Samtidigt har Region Kronoberg beslutat att man vid nyanställningar kommer att ställa krav på att medarbetaren är vaccinerad. Ovaccinerade som redan är anställda kommer inte att få arbeta nära cancer- och dialyspatienter. Det enda undantaget är ovaccinerade som har haft konstaterad covid-19 under det senaste halvåret.
"Rent juridiskt kan vi inte ställa krav på att medarbetare ska vaccinera sig. Men vi har bedömt att det med hänvisning till verksamhetsskäl, som till exempel patientsäkerhet och smittskydd, kan vara befogat att ställa krav på att enbart vaccinerad personal arbetar nära patienter i de här specifika verksamheterna. Det handlar om avancerad specialistsjukvård med extra smittkänsliga patienter", säger HR-direktör Pontus Juhlin i ett pressmeddelande.
Få berörs
För att skydda patienter som löper stor risk att bli allvarligt sjuka i covid-19, och som samtidigt kan få sämre skyddseffekt av vaccinationen, kan den ovaccinerade personal som berörs omplaceras till andra arbetsuppgifter eller en annan arbetsplats.
Det är oklart hur många anställda som berörs, men bedömningen är att det handlar om mycket få.