De nya reglerna om vaccinpass kommer att gälla både vid nyanställningar och för redan anställda.

Beslutet, som togs på onsdagen vid ett extra insatt regionstyrelsemöte, innebär att medarbetare som inte kan visa upp ett vaccinationsbevis kommer att förflyttas eller omplaceras efter en riskbedömning.

De som inte har vaccinerat sig, men vill göra det, kommer att erbjudas detta på arbetstid.

Vägen till det nya vaccinkravet har varit turbulent och en utredning har pågått under fyra månader. Samtliga fackförbund har varit emot förslaget då de bland annat ansåg att det saknades risk- och konsekvensanalys. Förhandlingarna dagarna innan jul slutade i oenighet.

Efter förtydliganden bland annat om att kravet ska gälla vaccinationsbevis för just covid-19, blir nu förslaget verklighet.

– Vi lade också till att uppsägningar ska undvikas, för vi tänker inte säga upp folk därför att man inte vaccinerar sig. Däremot kan du inte jobba på iva eller på barnavdelning om du inte är vaccinerad och vägrar förflytta dig. Då kommer det i en annan dager, säger regionrådet i Dalarna, Ulf Berg (M), till Dalarnas Tidningar.