Rasar mot nya dygnsvilan: Horribelt feltolkat

Nya EU-regler om dygnsvila har börjat gĂ€lla. Detta trots stora protester frĂ„n bland annat ambulanssjukvĂ„rden. Facket anser att SKR tolkat reglerna fel – och att regelĂ€ndringen Ă€r helt onödig.
–Ingen annan gör den hĂ€r tolkningen, sĂ€ger förbundssekreterare Henrik Johansson.

Ambulanser blir stÄende pÄ grund av personalbrist nÀr nya regler om dygnsvila införs 1 oktober. Arkivbild.

Ambulanser blir stÄende pÄ grund av personalbrist nÀr nya regler om dygnsvila införs 1 oktober. Arkivbild.

Foto: Stina Stjernkvist/TT

Ekonomi2023-10-01 06:45

De nya reglerna för dygnsvila som införs frĂ„n och med 1 oktober har mötts av skarp kritik frĂ„n flera yrkesgrupper som inte uppskattar att fĂ„ arbeta kortare – men fler – arbetspass. Hundratals ambulanssjukvĂ„rdare har sagt upp sig, inte minst pĂ„ mindre orter dĂ€r personalbristen redan Ă€r stor, sĂ€ger Ambulansförbundet till Sveriges radio Ekot.

Förbundssekreterare Henrik Johansson anser att Sveriges kommuner och regioner, SKR, tolkat EU-direktivet för restriktivt.

– Vi har förbund i hela EU, och det finns ingen annan som gör den hĂ€r tolkningen. I vĂ„ra nordiska grannlĂ€nder och i övriga EU jobbar ambulanspersonal pĂ„ precis som vanligt. Den hĂ€r tolkningen som man nu gör frĂ„n SKR:s sida, den Ă€r horribel, sĂ€ger han till TT.

Sverige har kritiserats

Johansson menar att personal i samhÀllsviktig verksamhet Àr undantagen frÄn reglerna om dygnsvila i EU-direktivet, och att de dÀrför i praktiken skulle kunna arbeta precis som vanligt med 24-timmarspass.

Jeanette Hedberg, förhandlingschef pÄ SKR, delar inte Ambulansförbundets uppfattning och sÀger att möjligheterna till undantag ska tolkas restriktivt.

– Det rĂ€cker inte att enbart lĂ€sa direktivet för att veta vad som Ă€r möjligt och inte. Vi mĂ„ste ocksĂ„ förhĂ„lla oss till den rĂ€ttspraxis som finns. Men vi har nyttjat de möjligheter till undantag som direktivet ger.

Vad andra EU-lÀnder gör spelar ingen roll för Sveriges del, sÀger Hedberg.

– Det stĂ€mmer att det finns andra lĂ€nder i EU som har dygnspass, lösningarna ser olika ut. Men det Ă€r inte avgörande för vĂ„r bedömning, eftersom vi behöver förhĂ„lla oss till den kritik som Sverige har fĂ„tt. Bara för att andra lĂ€nder har nĂ„got betyder inte det att det Ă€r godkĂ€nt.

Undantagsmodell

SKR har tillsammans med den kommunala arbetsgivarorganisationen Sobona och sex fackförbund förhandlat fram en undantagsmodell för verksamheter med ansvar för liv, hĂ€lsa och sĂ€kerhet – som rĂ€ddningstjĂ€nst och ambulans. I den kan man ansöka om dispens frĂ„n reglerna om elva timmars dygnsvila. Men det förutsĂ€tter att verksamheten har uttömt alla möjligheter att lösa bemanningen enligt gĂ€ngse regler med dygnsvila.

Men fÄ regioner, som Àr ansvariga för ambulansverksamheten, har sökt om dispens, sÀger Johansson. NÄgot han tror beror pÄ att mÄnga regioner ser det som ett sÀtt att kunna spara pengar.

Hedberg Ä sin sida sÀger att det beror pÄ att ansökningstiden öppnades upp för bara ett par dagar sedan.

– De signaler vi fĂ„r frĂ„n regionerna Ă€r att det hĂ€r Ă€r hanterbart, sĂ€ger hon.

Vill driva frÄgan rÀttsligt

Ambulansförbundet kommer att ta frÄgan om dygnsvilan vidare rÀttsligt, sÀger Henrik Johansson, och han tror att möjligheterna att fÄ rÀtt Àr goda.

– Vi anser att regionerna Ă€r skyldiga att hĂ„lla sin beredskap, och det gör de inte nu. Men det Ă€r trĂ„kigt att det ska behöva gĂ„ sĂ„ hĂ€r lĂ„ngt, och att de sköraste i samhĂ€llet drabbas nĂ€r de blir utan ambulans.

– Jag Ă€r ganska sĂ€ker pĂ„ att SKR kommer fĂ„ slĂ€ppa prestigen och sĂ€ga att "vi gjorde fel".

Fakta: Det nya arbetstidsdirektivet i korthet

Regeln i det nya direktivet Àr att arbete och dygnsvila ska förlÀggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna lÀggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger sÀrskilda skÀl.

BestÀmmelsen avseende dygnsvila skÀrps och förtydligas. Det fastslÄs att regeln Àr att arbetstagaren har rÀtt till minst elva timmars sammanhÀngande ledighet under varje period om 24 timmar.

Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lÀgst 9 timmar vid förlÀggning av ordinarie arbetstid om det finns sÀrskilda skÀl i verksamheter med ansvar för liv, hÀlsa och sÀkerhet.

En arbetstagare som har fÄtt sin dygnsvila inskrÀnkt har rÀtt till kompenserande vila.

KĂ€lla: SKR

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!