I stället väljer många att jobba som timanställda för att kunna styra över sin arbetstid.
– Det var på grund av schemat, när kommunen gick in i rätten till heltid så blev det som att man aldrig blev ledig, det kändes som att man alltid var på jobbet. Familjen och hemmet blev lidande, säger undersköterskan Emma Andersson i skånska Tomelilla, till radion.
Hon valde att bli timanställd efter drygt tio år i äldreomsorgen.
I Norrbotten har man märkt av denna trend runtom i länet.
– Det är åtminstone omkring ett par hundra som har gjort så de senaste tre–fyra månaderna, säger Vanja Nyberg, lokalkontorschef på Kommunal, till radion.
Någon heltäckande sammanställning av hur utbrett fenomenet är finns inte, men enligt Kommunal syns samma mönster på flera platser i landet, om än inte i samma utsträckning som i Norrbotten.