– Med nuvarande förändringstakt kommer det att dröja nästan 50 år innan lika många kvinnor som män är chefer på högsta nivå, säger Annika Elias, ordförande Ledarna.
Förutom en ren rättvisefråga innebär det förlust av viktig kompetens som är avgörande för svensk konkurrenskraft.
Trots att kvinnor ökar på chefspositioner, är chefens chef fortfarande i högre grad en man. På de högsta vd-nivåerna i hela landet, oavsett bransch och sektor, återfinns bara 16 procent kvinnor.
Om undersökningen
De 50 största företagen i varje län eller region har valts ut, vilket ger en total om 1 050 företag i landet. Av dessa företag hade endast 111 företag, 11 procent, en vd som är kvinna.
Korta fakta ur rapporten
• Den svenska arbetsmarknaden är fortfarande långt från jämställd, det finns iögonfallande stora skillnader i möjligheterna till karriär med utfall till nackdel för kvinnorna.
• Inom offentlig sektor är andelen kvinnor som är chefer högre än i privat sektor, 63 respektive 31 procent.
• Könslönegapet i chefskåren är 6 500 kronor per månad, vilket motsvarar 58 minuters obetalt arbete per dag för chefer som är kvinnor i jämförelse med de chefer som är män.