Introduktionsprogrammet som pågår under ett år startar nu i oktober. Då kommer samtliga nyutbildade sjuksköterskor att få hjälp att förena teoretiska kunskaper med kliniska färdigheter genom att diskutera, reflektera och träna på praktiska moment. Varje halvår kommer nya sjuksköterskor att påbörja introduktionsprogrammet.
Vi jobbar på många olika sätt inom landstinget för att förbättra för våra medarbetare och vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. Detta är ett av dem. Genom att på ett inbjudande och omhändertagande sätt introducera nya medarbetare i vår organisation, skapar vi en positiv upplevelse av att bli anställd hos oss, säger HR-direktör Peter Rydasp.
Ett komplement
Introduktionsåret är ett komplement till de befintliga introduktionsdagarna som redan erbjuds samtliga nyanställda medarbetare. Då får sjuksköterskorna lära känna den egna enheten med en handledare som visar och introducerar i arbetet.
Att under ett år få vidareutveckla kliniska färdigheter och växa i en livsviktig yrkesroll, ser Vårdförbundet som en bra grund för ett hållbart yrkesliv, säger Tora Elfversson Dahlström, ordförande för Vårdförbundet i Kalmar län.
Det är en möjlighet att tillsammans med både nya och erfarna sjuksköterskor utbyta erfarenheter och diskutera aktuella frågor och funderingar kring såväl arbetsuppgifter som rollen som sjuksköterska, säger Peter Rydasp.