Kostnadsutvecklingen har varit hög för såväl egen som inhyrd personal, samt för köpt högspecialiserad vård, läkemedel och övrig material. Tillsammans med en lägre ökning av skatter, utjämning och generella statsbidrag resulterar detta i en resultatförsämring i förhållande till tidigare år.
På kostnadssidan drar verksamheten över sina budgetar med totalt 315 miljoner kronor. De tre vårdförvaltningarna visar tillsammans ett underskott på 320 miljoner, vilket uppvägs av att andra förvaltningar visar ett litet överskott.
De ökade kostnaderna balanseras till viss del av ökade finansiella intäkter, som beräknas bli knappt 83 miljoner mer än budget.
När regionstyrelsen sammanträdde i onsdags presenterades även en slutrapport på projektet om erbjudande av heltidstjänst som har pågått i två år. Den visar att landstinget har betydligt fler heltidsanställda i dag. 84,8 procent har i oktober heltid i sin grundtjänst mot 80,4 2016. Totalt har 111 anställda ansökt om heltidstjänst. Klart flest ansökningar har kommit från undersköterskor, 62 stycken har velat gå upp till heltid. Främst är det vid sjukhusen i Västervik och Oskarshamn som anställda velat öka sin arbetstid, 47 stycken.
I rena siffror har antalet heltidstjänster ökat med 325 från 1 juli 2016 inom kategorierna undersköterska/skötare, sjuksköterska och medicinsk sekreterare. Samtidigt har antalet anställda inom dessa yrken ökat totalt med 118 personer.