Johanna Dagérus (till höger) hoppas att man ska kunna fylla behovet av sommarvikarier till vård och omsorgs verksamheter. Till vänster sitter Josefine Persson, även hon jobbar på Bemanningscentrum.
Inför sommaren behöver Kinda kommun tillsätta 120 medarbetare som vikarierar inom vård och omsorgs verksamheter. Rekryteringen pågår för fullt.
Vare sig 2021 eller 202 lyckades man fylla alla semestervikariat. Vi har pratat med Johanna Dagérus, samordnare på Bemanningscentrum, för att kolla läget inför sommaren 2023.
Johanna Dagérus menar att man har fått in flera ansökningar. Dels genom en annons, dels genom den intresseanmälan som skickats ut till de som redan är eller har varit anställda inom vård och omsorg.
– Genom annonsen har vi fått in 75 ansökningar.
Men fler ansökningar behövs.
– Vi kommer att rekrytera långt in på våren. Det är så det brukar se ut. Vi behöver cirka 120 vikarier inför sommaren. Jag har för tillfället lite svårt att svara på hur många som är klara.
Lönen varierar. För den outbildade utan erfarenhet ligger ingångslönen på 20 320 kronor. Har man tidigare erfarenhet eller relevanta utbildningar kan man tillgodoräkna sig det.
I år, likt förra året, kommer sommarvikarierna även kunna ta del av en sommarbonus.
Den innebär att om man som vikarie väljer att jobba som schemalagd under veckorna 25 till 32 i vård och omsorgs verksamheter så finns det möjlighet att ansöka om en bonus. Sommarbonusen ligger på 5 000 kronor för nya vikarier respektive 7 000 kronor för redan anställda och återkommande vikarier.
Kommer ni att fylla behovet?
– Det är absolut vår förhoppning att alla ordinarie personal ska kunna ta ut sin sommarsemester. Det är inställningen vi har, säger Johanna Dagérus.
Hur har det sett ut tidigare år?
– Ett överskott har det väl inte riktigt funnits. Vi har vikarier som inte vill gå på en schemarad utan som vill jobba på timmar på sommaren. Tidigare år har ordinarie personal fått erbjudande om att flytta sina semesterveckor mot extra ersättning, vilket vi har varit behjälpta av.
Tidigare år har det inte funnits ett överskott av sommarvikarier att tillgå för vård och omsorgs verksamheter. Ordinarie personal har blivit erbjudna att "sälja" sina semesterveckor för att sedan ta ut dem efter sommarens semesterperioder.
Vad händer om ni inte skulle fylla behovet? Riskerar ordinarie personal att bli inbeordrad eller inte kunna ta de semesterveckor de önskar?
– Den frågan är det andra personer som jobbar med och inget jag kan svara på för tillfället, men självklart kommer vi ha strategier för hur vi ska hantera det.
Är du orolig för sommaren?
– Jag kan inte säga att jag känner mig så orolig inför sommaren just nu, säger Johanna Dagérus.