Vård- och omsorgsförvaltningen har frigjort en person på 75 procent som nu åker runt till alla arbetsplatser för att hjälpa till med schemastöd inför den nya arbetstidslag som träder i kraft vid årsskiftet.
Förändringarna i arbetstidslagen får konsekvenser inom flera av kommunens områden. Men kanske allra främst inom vård- och omsorgsförvaltningen som har bemanning dygnet runt på sina äldreboenden.
- Vi blir absolut påverkade och har precis börjat arbeta med frågan, säger kommunens vård- och omsorgschef Carolina Leijonram med anledning av att den nya arbetstidslagen bland annat kräver att alla anställda i organisationer med kollektivavtal får arbeta högst 48 timmar per vecka, samt att personalen ska ha minst elva timmar sammanhängande vila per 24-timmarsperiod.
Anställda kan få fler pass
Till nyår får vi en ny arbetstidslag. En konsekvens kan bli att vårdanställda tvingas göra fler helgpass.
Så jobbar vi med nyheter