- Stänger man av någon utan lön handlar det om grövre förseelser men vi ser allvarligt på det här och vill utreda vidare, sa personalchef Peter Utter på HR-avledningen som sköter utredningen till vår tidning den 10 januari.
Förra veckan fördes samtal med den avstängde chefen och personalen på den aktuella avdelningen.
- Vi hade i måndags ett möte om situationen som har uppstått men vi beslutade att inte svara på några frågor när det gäller personalärenden och inte heller diskutera det här i media, säger förvaltningschef Eva Holm.
I dag har det gått fyra veckor och ett beslut om verksamhetschefen bör komma inom kort.
- Vi kommer att ta ett beslut om hur vi går vidare, säger Eva Holm.
Om inte chefen kan vara kvar sin arbetsplats, blir det ett utköp då?
- Det är inget jag vill kommentera förrän utredningen är klar, säger Eva Holm.
Under tiden utredningen pågår har en tillfällig chefs utsetts.
- Det fungerar mycket bra. Personalen och verksamheten får det stöd som behövs. Det känns stabilt och tryggt, även om att vi har hamnat i en sådan här situation, säger Eva Holm.
