Glest på rekryteringsträff

- Nej, vi hade skickat ut brev till ett 70-tal arbetssökande för att komma till förmedlingen och prata med arbetsgivare och leta lediga jobb i platsbanken. Det kom knappt ett 20-tal och det är framförallt de arbetslösa ungdomarna som lyser med sin frånvaro, det är väldigt dåligt. Vi hade hoppats på ett 50-tal, säger arbetsförmedlare Ulf Johansson.

Få arbetssökande
På plats i Kisa under rekryteringsträffen som går under namnet "Jobb till tusen" var även Gabriella Gylling, nytillträdd sektionschef för arbetsförmedlingen i Kisa och Linköping:
- Det är kul att få vara med här idag. Det som förvånar mig är att det är så väldigt få arbetssökande. Det är ett ypperligt tillfälle att knyta kontakter under en sådan här dag.
I våras när arbetsförmedlingen i Kisa hade en liknade rekryteringsträff, så kom 60 arbetssökande av 80 inbjudna.
"Jobb till tusen" introducerades som en nyhet efter att arbetsförmedlingen organiserats om vid nyåret.
Arbetsmarknadssverket och länsarbetsnämnderna försvann och det gemensamma namnet blev just Arbetsförmedlingen.
"Jobb till tusen" blev en succé i våras och de uppsatta målen nåddes med god marginal som till stor del berodde på att landets arbetsförmedlingar redan har stor erfarenhet av liknande rekryteringsträffar.
- Syftet med träffarna är att vi ska klara företagens kompetensförsörjning, säger Berit Kvist, projektledare för Jobb till tusen.