Varselsamordnare i Kinda

I går träffade länets varselsamordnare, landshövding Björn Eriksson och Jan Owe-Larsson, ordförande i regionförbundet Östsam, företagare, politiker och representanter från Växtkraft Kinda, försäkringskassan och arbetsförmedlingen för att diskutera lågkonjunkturens härjningar i Kinda.

Björn Eriksson och Jan Owe-Larsson.

Björn Eriksson och Jan Owe-Larsson.

Foto:

Kinda2009-01-23 07:33


I går hade Växtkraft Kinda inbjudet varselsamordnarna, landshövding Björn Eriksson och ordförande i regionförbundet Östsam, Jan Owe-Larsson till en träff på Storgården i Rimforsa.
Med på mötet var även det lokala näringslivet och politiker samt representanter från arbetsförmedlingen och försäkringskassan.

Samordnare
Björn Eriksson och Jan Owe-Larsson utsågs av regeringen i slutet av november förra året till regionala samordnare i Östergötlands län.
Uppdraget var att samordna insatser för att lindra effekterna av krisen och att stärka långsiktigt livskraftiga företag.

Sitter inte ner
Efter att kommunstyrelsens ordförande Anders Ljung hälsat välkommen tog Växtkraft Kindas ordförande Leif Eriksson över:
- Jag har stora förhoppningar på att det här mötet ska mynna ut i något positivt. Vi inom Växtkraft Kinda har tittat på dels individen och dels på företagssutveckling i vårt arbete med den offensiva kris och utvecklingshanteringen som vi påbörjade i december efter att flera företag varslat personal.
- Vi sitter inte ner och väntar på att lågkonjunkturerna ska vända, nej vi jobbar aktivt och vill nu ha stöd från länet och regionen och vill att ni som varselsamordnare tar med er av våra idéer här i Kinda, sa Leif Eriksson.

Tvärstopp
Bakgrunden till att Växtkraft Kinda bjudit in de båda varselsamordnare är de 100-tals varsel och uppsägningar som påverkar Kinda.
- Vi tror på en vändning. Vi hade full fart fram till november, sedan tog det tvärstopp. Vår övertygelse är att det kommer att vända, när är svårare att säga, sa Jan-Olof Andersson, vd och koncernchef för Rimaster-gruppen.
Rimaster i Rimforsa har under december och januari varslat över 60 anställda om uppsägning.
- Det känns tungt att säga upp anställda men när det vänder vill vi ha tillbaka de som nu får gå och då är det viktigt att man sätter in olika utbildningsinsatser för de friställda så att de står rustade när jobben kommer tillbaka, sa Jan-Olof Andersson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om