Arbetsgivarnas syn pÄ deltidsbrandmÀn

"Det Àr gynnsamt att ha en brandman pÄ arbetsplatsen ifall nÄgot skulle hÀnda"

"DeltidsbrandmÀnnen skapar trygghet i samhÀllet, och dÄ kan man ju inte sÀga nej till de som vill Àgna sig Ät detta".

"DeltidsbrandmÀnnen skapar trygghet i samhÀllet, och dÄ kan man ju inte sÀga nej till de som vill Àgna sig Ät detta".

Foto: Morgan Karlsson

Kisa2018-07-05 10:56

I Kinda kommun finns det nu behov av fler deltidsbrandmÀn. Som en fortsÀttning pÄ Àmnet sÄ har tidningen kollat arbetsgivarens syn pÄ att anstÀllda engagerar sig i rÀddningstjÀnsten. BTT PlÄt AB Àr en stor arbetsgivare i bygden som under Ären haft ett flertal deltidsbrandmÀn samtidigt.

– Jag Ă€r faktiskt osĂ€ker pĂ„ vĂ„ra rĂ€ttigheter att sĂ€ga nej till en anstĂ€lld som vill bli deltidsbrandman, fast dĂ€remot ser jag det gynnsamt att ha en utbildad brandman pĂ„ arbetsplatsen. Det Ă€r ju detta som Ă€r vĂ„r och hela samhĂ€llets trygghet och dĂ„ Ă€r det ju klart att man stĂ€ller upp, det hade ju varit svĂ„rt om alla sa nej, sĂ€ger Richard Gadmar Platschef pĂ„ BTT.

– Även arbetsplatserna kan ju vara beroende av en fungerande rĂ€ddningstjĂ€nst, och dĂ„ gĂ„r det ju inte att de ska behöva komma frĂ„n Linköping eller Vimmerby. Som mest sĂ„ fanns det hĂ€r sex stycken deltidsbrandmĂ€n samtidigt, dĂ„ kunde det sĂ€kert pĂ„verka verksamheten om alla fick lĂ€mna, fast oftast sĂ„ delas dessa upp i olika skift för att möjliggöra vĂ„r fortsatta verksamhet i hĂ€ndelse av larm.

– Numera har vi en anstĂ€lld som Ă€r deltidsbrandman och de har sjĂ€lva ordnat ett system pĂ„ avdelningen som fungerar bra. avslutar Gadmar.

PÄ fabrikens lackeringsavdelning trÀffar vi Mattias Minostedh som Àr brandman i Kisa.

– Jag blev ju lockad av mina kollegor som tidigare var inom rĂ€ddningstjĂ€nsten. Villkoren för att instĂ€lla mig inom de gĂ€llande fem minuterna frĂ„n arbete och bostad uppfyllde jag och dĂ„ var det bara att anmĂ€la sig till ett test för att se om man kunde bli antagen. Det Ă€r nu ett och halvt Ă„r sedan och jag tycker att det har fungerat mycket bra, berĂ€ttar Mattias Minostedh.

– Att jag blev brandman Ă€r för att jag gillar att hjĂ€lpa mĂ€nniskor och att vi inom rĂ€ddningstjĂ€nsten gör stor nytta för de som behöver vĂ„r hjĂ€lp. Det Ă€r samtidigt en mycket bra utbildning som man har nytta av hela livet. Sedan krĂ€vs det ju att jag hĂ„ller mig hemikring under min jourvecka, fast det funkar ocksĂ„ bra. PĂ„ arbetsplatsen har vi gjort sĂ„ att ser de mig springa sĂ„ tar de över mina sysslor, sedan fĂ„r man se nĂ€r jag Ă€r tillbaka, allt frĂ„n en kvart till flera timmar, avslutar Minostedh.

Som StÀllföretrÀdande RÀddningschef i Kinda sÄ hittar vi Morgan Wass, som fÄr frÄgan hur han upplever arbetsgivarnas mottagande.

– Vi ser inga större motstĂ„nd, eventuellt sĂ„ kanske nĂ„gon utbildning kolliderar med vissa arbetstoppar, annars funkar det bra, sĂ€ger Morgan Wass.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
LĂ€s mer om