Inne i verkstadslokalen står två anställda och arbetar vid maskinen, som påminner om en hög arbetsbänk i plåt. När belysningen slås på lyser den upp inifrån och gör att Horns industriservice logga lyser med ett vitt sken.

Enligt vd:n Johan Andersson är maskinen en specialbeställning, som snart ska lämna verkstaden.

Flera andra lokala företag inblandade i processen.

Att ett litet företag i Kisa kan få förtroendet att jobba med så komplexa lösningar är något som han är stolt över. Maskinen kan ses som ett test, där de får chansen att visa både för sig själva och andra vad de klarar av att göra.

– Det här är ett sätt för oss att spänna bågen, säger Johan Andersson.

Men arbetet har även inneburit en stor order för Horns.

Maskinens uppgift är att bearbeta fotsteg med en cykeltid på ca 25 sekunder. Det innebär att hela lösningen ska kunna producera en färdig detalj på under en minut.

Att Horns får uppdrag att ta fram specialutrustning hör enligt Johan Andersson till vanligheterna. Arbetet omgärdas ofta av sekretess och när produkten är klar lämnar den företaget. Det gör att de sällan kan få visa upp vad de har gjort. Däremot kan de enligt Johan Andersson marknadsföra sin kompetens på andra sätt. Enligt honom kan det exempelvis handla om att visa vilken typ av verktyg som de arbetar med.

– När våra kunder hör av sig till oss vet de redan vad de vill ha, säger Johan Andersson.

Han säger att de främst arbetar med automationslösningar mot pressgjuterier.

– Vi arbetar mycket med mekanik.

I nuläget jobbar de främst i kulisserna medan samarbetsföretag sköter installationen ute hos kunden. Men enligt Johan Andersson är planen på sikt att de ska kunna sköta en större del av processen på egen hand. För att kunna göra det behöver de få tag på mer personal med rätt kompetens – något som kan vara en utmaning när man verkar på en mindre ort.

– Det är något som bromsar lite, säger han.

Enligt Johan Andersson står kunderna i kö och därför har de under en period behövt arbeta övertid för att möta behovet.

Johan Andersson säger att de främst söker efter konstruktörer men på sikt även applikationstekniker.

Han säger att arbetar aktivt med arbetsmiljön. Som exempel tar han upp att de bjuder på frukost på jobbet och pizza en gång i månaden.

– Vi är väldigt måna om att vår personal ska stanna kvar hos oss.