Det var när ett antal kandidater skulle presteras inför ett eventuellt arbete och då valde arbetsförmedlaren att lyfta fram en av sina svärföräldrar. Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd har granskat ärendet och ger nu arbetsförmedlaren en varning.
Hitta personal
Handläggaren hade fått i uppgift av en arbetsgivare att hitta lämpliga sökande till en ny tjänst. Den jurist på Arbetsförmedlingen som har granskat fallet håller med handläggaren om att svärföräldern varit en lämplig kandidat för jobbet. Men enligt förvaltningslagen krävs det inte att den anställde har gynnat eller missgynnat någon för att anses vara jävig. Det är tillräckligt att han eller hon handlagt ärendet. I beslutet skriver Personalansvarsnämnden att förseelsen är så pass allvarlig att den motiverar en varning. Nämnden var enig i sitt beslut.