En del av lönelyftet är en riktad satsning på medarbetare som arbetar med barnutredningar.
Satsningen innebär att socialsekreterare som arbetat minst två år med den typen av ärenden får ett lönetillägg på 1 000 kronor i månaden och de som har arbetat minst fyra år får 2 000 kronor i månaden.
- Det är viktigt att Linköpings kommun kan behålla erfaren och kompetent personal. Då måste vi betala bra löner.
Ökade löner är också ett sätt att kunna rekrytera personal, säger Eva Lindh, kommunalråd med ansvar för sociala roteln.
Kraftfull lönesatsning i Linköping
Linköpings kommun gör en kraftig lönesatsning på socialsekreterare, LSS-handläggare och biståndsbedömare. Totalt satsar kommunen 6,5 miljoner kronor på höjda löner på socialkontoret.
Eva Lindh vill behålla och dra till sig personal. Foto: Julia Kimell
Foto:
Så jobbar vi med nyheter