Projektet är en fortsättning på Gå Vidare som avslutades 2009.
Gå Vidare II har riktat sig mot de kommunala målgrupperna barnskötare, vaktmästare, omsorgspersonal och modersmålslärare och tränare.
Yrkesgrupper där erfarenhet och utbildning varierar mycket och några är dessutom i princip helt enkönade.
Tio miljoner
Under tre år har 170 personer från Norrköping och 473 från Linköping medverkat i projektet som finansierats av knappt 10 miljoner kronor från Europeiska socialfonden.
Aktiviteter och utbildningsinsatser har genomförts med syftet att säkra formell kompetens och tillämpa den i verksamheten, öka jämställdheten, minska uppsägningsrisken, samt skapa kontinuerligt lärande ute på arbetsplatserna.
Det övergripande syftet har varit att säkerställa kompetensförsörjningen i verksamheterna på lång sikt och stärka individernas självkänsla och anställningsbarhet.
Stor utbildningsinsats firades med gala
Det framgångsrika EU-finansierade kompetensutvecklingsprojektet Gå Vidare II är nu avslutat. Under tre år har 643 kommunanställda i Norrköping och Linköping fortbildat sig med syftet att stärka tillväxten i regionen och minska sårbarheten både i verksamheterna och för personalen.
Hundratals av deltagarna i Gå Vidare II hade tagit plats i salongen.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter