Grunden till varslet ligger förutom rättvisa lönenivåer i att kvalitetssäkra välfärdstjänster.
Kommunal kräver att arbetsgivarna begränsar de anställdas håltimmar som uppstår vid delade turer och att de tillhandahåller arbetskläder för personal inom vård och omsorg.
- Vi ser detta som en jämställdhetsfråga.
Inom många mansdominerade yrken såsom park- och gatuarbete är arbetskläder en självklarhet men inom vård och omsorg är det inte lika vanligt.
I och med att det är fler kvinnor som arbetar inom den sektorn ser vi det som en jämställdhetsfråga, säger Maj Karlsson, ordförande för Kommunal Öst.
"Vi ser det som en jämställdhetsfråga"
Kommunal har fått nog av olika lön beroende på kön och har därför tillsammans med LO gått ihop för ett kronpåslag om 1740 kronor på tre år för de avtalsområden som i snitt tjänar under 25 000 kronor i månaden.
Så jobbar vi med nyheter