På Hemgården var tanken att lösa luckorna till efter nyår, men personalen har önskat att få fortsätta, nu när man är så nära vaccineringen.

– Jag tycker det fungerat jättebra, de har gjort ett fantastiskt jobb med allt pusslande, säger Lotta Sternell, som ser ytterligare en vinst:

Fördyrar det här?

– Det är något dyrare med extratid, men samtidigt hade bemanningsenhetens folk inte räckt till under den här tiden när det varit ansträngt. 

Hemgårdens Susanne Ragnarsson är en av dem som valt att jobba extra sedan i november.

– Vi har hjälpts åt jättebra för att få ihop schemat på befintlig personal för att inte behöva ta in bemanningen, säger hon. Vi löser dag för dag, vecka för vecka genom att plocka om oss där vi behövs bättre och de som har möjlighet att jobba extra gör det, utifrån sina möjligheter.

Hur går dina tankar?

– Vi gör det här för att vi verkligen inte vill få in smittan. Jag jobbar deltid och har utrymme att gå in extra och det är ju under en begränsad tid, så det känns väldigt positivt att göra så här. Vi är ju så nära nu, att både boende och personal är vaccinerade, så nu gäller det att hänga i.

Verksamhetschef Marie Pihl är också positiv.

– Det har funnits en överenskommelse om att göra så här i vissa arbetsgrupper. Alla försöker på olika sätt begränsa antal personal men vid stor smitta bland personalen klarar vi inte alltid detta. Det är dock viktigt för cheferna att vara vaksamma så inte personalen jobbar för mycket och kör slut på sig.

Tror du att det begränsat smittan?

– Det viktigaste är att använda skyddsutrustningen rätt och hålla avstånd. Men nog är det så att ju fler brukarna träffar, desto större är risken för smittspridning. Så under covidtiden har vi begränsat så personalen jobbar inom mindre områden för att inte vara på för många olika ställen.