Pensionsavgångar är den främsta anledningen bakom förarbristen. Göran Karlsson, 68 år, från Odensvi gick i pension i höstas efter 44 år som busschaufför. Han nämner två anledningar varför han tror att det är svårt att nyrekrytera till yrket.
– Det handlar om arbetstiderna och lönen på obekväm arbetstid. Att vara busschaufför är inte ett jobb med arbetstider som en hantverkare eller industriarbetare. Man jobbar, kvällar, tidiga morgnar, helger och storhelger.
Han menar att det är svårt att locka yngre till ett jobb med dessa förutsättningar.
– Men jag har trivts på jobbet, det har jag. Jag körde i norra kommundelen. Det var ett fritt arbete under ansvar och jag träffade massor av människor.