- Bonusen är en jämställdhetsåtgärd tänkt att uppmuntra föräldrar att i högre utsträckning dela på föräldrapenningdagarna. Den har också till syfte att öka jämställdheten på arbetsmarknaden, säger Ann Eva Askensten, verksamhets- och områdeschef.
194 kan få jämställdhetsbonus
Om föräldrarna har delad vårdnad och delar lika på föräldradaledigheten, kan man få så kallad jämställdhetsbonus. Försäkringskassan har nyligen skickat ut 12 000 brev till föräldrar som har delat lika.
Så jobbar vi med nyheter