Gotland, Dalarna, Norrbotten, Östergötland, Västra Götaland, Skåne och Blekinge landsting har fattat beslut om att inte ta in hyrsjuksköterskor. I likhet med landstinget i Kalmar innebär det att vårdplatser försvinner i verksamheten under tiden. Enligt landstingsråd Lena Segerberg (S) är det enda vägen att gå för att inte trissa upp kostnaderna för landstingen.
- Alla måste hjälpas åt och göra det samtidigt.
Hon berättar att Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har fattat ett gemensamt beslut att 2019 ska det inte finnas några hyrsjuksköterskor i landstigningens verksamhet.
- Man har beslutat att fasa ut hyrsjuksköterskor inom landstinget.
Vad kommer att hända med de sjuksköterskor som idag är anställda av bemanningsföretag?
- Vår förhoppning i Kalmar läns landsting är att de ska ta en fast anställning i vårt län, på samma villkor som övrig personal har idag.
Att jobba som hyrsjuksköterska innebär att lönen är högre än den som landstingen erbjuder.
- De tjänar mer pengar men det är vår fast anställda personal som har det totala ansvaret.
Kostnaderna för hyrsjuksköterskor har accelererat de senaste åren. Minskar de kostnaderna får det en bra effekt för landstinget i Kalmar.
- Då kan vi använda pengarna till andra saker inom vården.
Lena Segerberg är glad över att landets andra landsting har fattat ett gemensamt beslut.
- Det är positivt. Vi har varit tydliga med att vi kan göra vår del och nu måste andra också hjälpa till.
Hon är glad över att alla landsting har fattat det beslutet oberoende av partifärg.
- Nu får det effekt när samtliga landsting står bakom beslutet i SKL.
Hon visar på att sjuksköterskeutbildningarna är i gång och att varje termin utexamineras nya sjuksköterskor från Campus i Västervik.
- Nu går elva nya sjuksköterskor ut sam alla valde att jobba inom landstinget. Nu har vi fått rull på utbildningen och det är bra att nya sjuksköterskor kommer ut med jämna mellanrum.