Enligt ekonomienheten på Västerviks sjukhus beror främst de ökande kostnaderna för bemanningspersonal på högre sjukfrånvaro och föräldraledighet under 2021. Fler medarbetare tog även utökade uppdrag såsom vaccinering, vilket även hade stor inverkan, enligt sjukhusets HR-chef Mia Hasselquist.

– Pandemin påverkar ökningen. Bemanningssjuksköterskorna togs inte in för att utföra vaccinationer, de behövdes i stället för att täcka upp för den ordinarie personalen, säger Hasselquist.

Hon fortsätter;

– Det är en komplex och till viss del utmanande personalsituation för oss, vi önskar naturligtvis att kunna anställa fler. Som arbetsgivare försöker vi därför vara så attraktiva som möjligt för såväl framtida som nuvarande medarbetare.

Därtill jobbar sjukhuset långsiktigt, tillsammans med Campus Västervik, för att erbjuda grundutbildning som sjuksköterska samt att regionen ger personal möjligheten att läsa till specialistsjuksköterska och barnmorska med lön.

En viktig aspekt att ta hänsyn till när siffrorna analyseras är att bemanningsbolag är vinstdrivande och kan ändra sina priser. I och med pandemin ökade efterfrågan på sjukvårdspersonal, vilket gjorde att priserna att höjdes. Det gör att siffrorna inte reflekterar det ökade behovet av hyrpersonal helt rättvist.

Oavsett står sjuksköterskor för största delen av kostnadsökningen för hyrpersonal på Västerviks sjukhus, enligt Helen Persson som är HR-direktör i regionen.