â Barnmorskorna slutar för de orkar inte lĂ€ngre med den höga arbetsbelastningen. Det Ă€r en orsak till bristen. En annan Ă€r att de fĂ„r bĂ€ttre betalt nĂ„gon annanstans, sĂ€ger Pernilla Petersson, vice avdelningsordförande och huvudskyddsombud för VĂ„rdförbundet i Kalmar lĂ€n.
I vÄras fattades det nio barnmorskor pÄ VÀsterviks sjukhus. à tta av de nio vakanta barnmorsketjÀnsterna ersattes med hyrpersonal.
â VĂ€stervik har flest hyrbarnmorskor i lĂ€net, sĂ„ Ă€r det, och det har inte blivit fĂ€rre sen i vĂ„ras, sĂ€ger Pernilla Petersson.
Enligt Lena Arvidsson, basenhetschef för Kvinnokliniken, Àr det svÄrt att sÀga varför det rÄder brist pÄ barnmorskor i VÀstervik. Hon berÀttar att det fattas flest barnmorskor pÄ förlossningen, men Àven inom mödrahÀlsovÄrden.
â Det Ă€r samma bekymmer nationellt. Det handlar mycket om att barnmorskor har ett ansvarsfullt och viktigt arbete. De mĂ„ste kĂ€nna att de har förutsĂ€ttningarna för att kunna göra ett bra jobb, sĂ€ger Lena Arvidsson, basenhetschef för Kvinnokliniken pĂ„ VĂ€sterviks sjukhus.
Hon lyfter vikten av bra arbetsförhÄllanden och förklarar att bristen pÄ förlossningen troligen beror pÄ att barnmorskorna dÀr Àr i tjÀnst dygnet runt alla dagar om Äret.
â Det spelar en vĂ€ldigt stor roll för mĂ„nga, sĂ€ger Lena Arvidsson.
Hon tillÀgger att det som regionanstÀlld finns möjlighet att utbilda sig till barnmorska med bibehÄllen lön. Det Àr ett sÀtt att motverka bristen.