– Barnmorskorna slutar för de orkar inte längre med den höga arbetsbelastningen. Det är en orsak till bristen. En annan är att de får bättre betalt någon annanstans, säger Pernilla Petersson, vice avdelningsordförande och huvudskyddsombud för Vårdförbundet i Kalmar län.
I våras fattades det nio barnmorskor på Västerviks sjukhus. Åtta av de nio vakanta barnmorsketjänsterna ersattes med hyrpersonal.
– Västervik har flest hyrbarnmorskor i länet, så är det, och det har inte blivit färre sen i våras, säger Pernilla Petersson.
Enligt Lena Arvidsson, basenhetschef för Kvinnokliniken, är det svårt att säga varför det råder brist på barnmorskor i Västervik. Hon berättar att det fattas flest barnmorskor på förlossningen, men även inom mödrahälsovården.
– Det är samma bekymmer nationellt. Det handlar mycket om att barnmorskor har ett ansvarsfullt och viktigt arbete. De måste känna att de har förutsättningarna för att kunna göra ett bra jobb, säger Lena Arvidsson, basenhetschef för Kvinnokliniken på Västerviks sjukhus.
Hon lyfter vikten av bra arbetsförhållanden och förklarar att bristen på förlossningen troligen beror på att barnmorskorna där är i tjänst dygnet runt alla dagar om året.
– Det spelar en väldigt stor roll för många, säger Lena Arvidsson.
Hon tillägger att det som regionanställd finns möjlighet att utbilda sig till barnmorska med bibehållen lön. Det är ett sätt att motverka bristen.
