Rapporten presenterades på måndagskvällens kommunfullmäktige. Revisionsbyrån EY har intervjuat en rad nyckelpersoner och gått igenom olika dokument för att bedöma hur bra rutiner kommunen har. Det finns förbättringspotential på en rad områden.
– Till exempel sägs det att det finns tydligt uttalad åsikt från den högsta ledningen, men det är viktigt att ni kommunicerar ut den, sade Kristina Lindstedt från EY.
Ett annat exempel är att kommunen ska ha identifierat befattningar där risken är särskilt stor för att man kan utsättas för mutförsök.
– Däremot har vi inte sett någon dokumentation av de befattningarna. Vi revisorer brukar säga; "Det som inte är dokumenterat är inte gjort", sade Kristina Lindstedt.
Kommunen HR- och kommunikationschef Sofia Eldh presenterade därefter ett handlingsprogram för hur kommunen vill åtgärda de punkter där EY riktat kritik.