– Den bild vi får från våra verksamheter är att rekryteringen av behöriga medarbetare gått lite bättre än tidigare år, säger Magnus Bengtsson, barn- och utbildningschef.

Han kan inte peka på någon särskild åtgärd som gett utslag.

– Jag hoppas att det är vårt långsiktiga arbete där vi jobbar på många olika sätt hela året.

Exempel på det är information om Västervik på universitet och mottagande av lärarstuderande som gör praktik på kommunens skolor.

– Vi saknar ett antal tjänster här och var, men vi har kunnat starta upp alla verksamheter. Att rekrytera till förskollärare och behöriga medarbetare till fritidshemsverksamhet har varit den största utmaningen.

Enligt Magnus Bengtsson finns det ingen statistik som pekar på att den nationella bristen på pedagoger minskar, snarare finns tecken på en ökning.

kristina.westring@vt.se