- Svenskarna har tagit slut, sa CHN International Sweden AB, tidigare Överums Bruks vice vd Ulrik Thelin, för två veckor sedan till vår tidning.
Företaget expanderar och man är i behov av att få till sig fler personer som kan arbeta i företaget. Främst som svetsare.
Efter att ha försökt rekrytera personal på de normala rekryteringsvägarna vände han sig till NYkompetens, ett projekt i Västerviks kommun.
- Jag ville få till mig 15 nyanlända personer som skulle kunna börja jobba på företaget, jag fick en.
Ulrik blev inte alls nöjd utan valde att själv driva ett projekt med Arbetsförmedlingen, Lernia och Montico. Projektplanen är på nio månader och i februari 2018 anställs 15 nyanlända på fabriken.
NYkompetens
NYkompetens är ett samarbete mellan Sparbanksstiftelsen Tjustbygden och Västerviks kommun. I projektet arbetar Lotta Bäckström Svensson samt Christian Svensson.
Christian har hört talas om projektet i Överum, men inte fått någon information om kritiken mot projektet.
- Vår utmaning är att få ut kompetens från nyanlända ut i arbetslivet. Men vi kan inte garantera att vi har 15 industriarbetare som kan svetsa hos oss istället har vi en bredd på de arbetssökande som ska passa en större grupp arbetsgivare, säger han.
De nyanlända personerna som deltar i projektet ha många olika bakgrunder i sitt yrkesliv.
- Personerna som kommer till oss från Arbetsförmedlingen bedöms alla kunna komma in på arbetsmarknaden. Men ofta står de längre från arbetsmarknaden än vad man tror.
I oktober började ytterligare 20 nyanlända i projektet. Deltagarna får göra studiebesök på olika arbetsplatser. Tre av dem har redan fått jobb och tio av dem har fått praktikplats.