Den anställda delgavs varningen den tolfte juni 2017. Varningen är grundad på tre punkter där arbetsgivaren bedömer att den anställda har brutit mot reglerna.
Enligt den första punkten ska den anställda ha använt en privat lödkolv till privata göromål på arbetstid. Personen ska också på eget bevåg lämnat ut ett personligt lösenord till kund.
Vid ett annat tillfälle ska personen ha installerat programvaror som Steam och spel på sin arbetsdator. Enligt arbetsgivaren har den anställda medgett att han spelat vid ett tillfälle på arbetstid.
– Det finns inget som helst behov av dessa program i tjänsten. Detta har skett trots insikt och kännedom om informationssäkerhetsriktlinjerna, skriver arbetsgivaren.
Den anställda har erbjudits kontakt med företagshälsovårdens beteendevetare, vilket hen tackat ja till. Syftet med det är att den anställda ska förbättra sitt förhållningssätt gentemot andra.
Arbetsgivaren betonar att man ser mycket allvarligt på grunderna till varningen.
– Om det upprepas kan det få konsekvenser för anställningen.