Många av de asylsökande som kommer till Sverige är utbildade och besitter kunskaper både inom läkar- och sjuksköterskeyrket. Den kompetensen vill landstinget i Kalmar län ta vara på.
- Vad vi gör är att vi kartlägger vilka personer som har en bakgrund inom sjukvården. Vi behöver rekrytera och när det finns utbildad personal är det resursslöseri att inte ta till vara på det, säger Ingela Lindström, personalstrateg på landstinget i Kalmar län.
Ännu finns ingen uppfattning om hur många vårdutbildade det kan finnas på asylboendena i länet.
- Vi har precis påbörjat kartläggningen, säger Ingela Lindström.
Asylsökande som kommer till länet får en hälsoundersökning i samband med ankomsten.
- Redan där ställer vi frågan om personen har någon sjukvårdsutbildning. Om svaret på den frågan blir ja, tittar Socialstyrelsen på vad personen har för betyg och om det fattas några kurser.
Landstinget vill rekrytera från asylboenden
Bristen på sjukvårdspersonal är fortsatt stor i hela landet, och så även i Västerviks kommun. Kontinuerligt utannonseras nya tjänster inom branschen och rekryteringsbehovet ser inte ut att minskas på flera år. För att råda bot på personalbristen, vill landstinget i Kalmar län rekrytera vårdpersonal från asylboenden.
Landstinget vill rekrytera sjukvårdspersonal från länets asylboenden. Redan nu har man inlett en kartläggning, berättar Ingela Lindström, personalstrateg på landstinget i Kalmar län.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter