Kalmar kommun har headhuntat lärare från mindre grannkommuner, genom att ta ut lönelistor och sedan kontakta lärare med sockrade löner. Det har gett effekt och Kalmar har fått flera lärare som nappat på förslaget. Vår tidning kontaktade lärarförbundets ordförande i Västervik Maria Borgemo om hur hon ser på Kalmar kommuns agerande.
– Kalmar kommun har tagit ett politiskt beslut om att locka till sig fler lärare. På ett sätt är det ett bra beslut för då får andra kommuner konkurrera om de lärare som finns tillgängliga. Samtidigt har jag stor förståelse för de kommuner runt omkring Kalmar som dräneras på sina lärare.
Hon har inte fått några signaler om att lärarna i Västerviks kommun har fått några erbjudande från angränsande kommuner om högre lön.
– Det skulle inte vara roligt om till exempel Vimmerby kommun gjorde samma sak som Kalmar kommun nu har gjort. Det skulle bli ännu sämre arbetsmiljö för de lärare som blir kvar i så fall.
Lön och arbetsmiljö
För bara några år sedan låg lärarlönerna i Västerviks kommun på 280:e plats av landets 290 kommuner.
– De senaste åren har man tagit flera politiska beslut som gjort att lärarlönerna har ökat i Västervik. Men det behöver bli högre löner.
En lärare som vår tidning har varit i kontakt med tjänar drygt 37 000 kronor i månaden, är det för lite?
– Det är löneskillnader mellan olika skolor och hur länge man har varit anställd som lärare. Att en lärare tjänar 37 000 kronor i månaden beror på systemet med förstelärare som infördes för ett antal år sedan. De har ett lönepåslag på 5 000 kronor.
Magdalena Borgemo pekar också på lärarnas dagliga arbete och att arbetsmiljön måste bli bättre.
– Vi har de senaste åren fått till oss väldigt mycket mer administrativa arbeten, vilket har medfört att vi som lärare inte har fullt så mycket tid till eleverna och undervisningen. Det har lett till att sjukskrivningarna ökar på grund av stress.