Lena Segerberg känner en stor frustration över den bild som alliansen och Göran Nilsson (L) ger av länets sjukhus i allmänhet och Västerviks sjukhus i synnerhet.
– Ena sidan får vi kritik för att vi inte kan hantera ekonomin i landstinget och att förvaltningen har ett stort underskott. En stor del att det underskottet gäller hyrpersonal från bemanningsföretag. När vi gör någonting åt ekonomin får vi trots det kritik från alliansen. Det viktiga är att medicinkliniken och sjukhuschefen anser att situationen är hanterbar även om det är tufft ibland.
Hyrpersonal fasas ut
Lena Segerberg berättar att Östergötlands landsting har fattat beslut om att stänga av hyrpersonal från primärvården nästa år. Hon talar också om att hon inväntar ett beslut från SKL ( Sveriges Kommuner och Landsting).
– Jag uppfattar att de kommer att fatta ett nationellt beslut om att fasa ut all hyrpersonal från vården från och med 2019.
Vad innebär det beslutet i så fall?
– Det kan bli tufft ett tag, men jag hoppas att fler vårdpersonal kommer tillbaka till landstinget så att vi kan börja anställa igen.
Hon tycker att det är naturligt att det beslutet kommer.
– Många gånger handlar det om utländska bolag som tagit ut stora vinster.
Medicinavdelningen
Då det gäller medicinavdelningen i Västerviks sjukhus och när de stängda vårdplatserna kan öppnas igen, säger Lena Segerberg:
– Vi kommer att ha en hälso- och sjukvårdsdelegation på torsdag i Västervik. Då kommer vi att få den senaste informationen från personalansvariga på Västerviks sjukhus och vi får veta om någon av de som går ut sjuksköterskeutbildningen på Campus valt att börja jobba på Västerviks sjukhus. Då kan vi ge en bättre bild av hur personaltätheten ser ut nästa år.
Hon säger också att de sjuksköterskor som väljer att jobba på en vårdavdelning i tre år får en extra premie.
– Det är till för att locka till oss fler sjuksköterskor som trivs och väljer att stanna här.