Arbetsmiljöverket skriver att det alltid är arbetsgivaren som har ansvaret för arbetsmiljön.
- Ni som arbetsgivare ska göra allt som behövs göras för att ingen av era arbetstagare skadar sig eller blir sjuk på grund av arbetet.
När de besökte en tillfällig byggarbetsplats i Västervik, där den lokala byggfirman arbetade, hittade man mycket som fungerade bra, men även en del som behövdes förbättras.
Arbetsmiljöplanen saknade beskrivningar för hur arbetsmiljöarbetet skulle fortgå. Inga skyddsronder hade gjorts. Noteringar saknades om avvikelse från arbetsmiljöplanen eller av allmänna ordnings-och säkerhetsregler. Arbetsmiljöverket menar att ett eftersatt arbetsmiljöarbete försämrar säkerhetskulturen vilket ökar risken för olycksfall och ohälsa.
Man kunde också konstatera att det förekom tunga och otympliga lyft i trånga utrymmen med stor risk för ohälsa och olycksfall. En anställd hade vid ett tidigare bygge fått ryggbesvär med sjukskrivning som följd av liknande arbete.
I arbetsboden saknades anslag om vilka personer som kan ge första hjälpen, telefonnummer till utryckningsfordon eller taxi samt färdbeskrivning till den tillfälliga arbetsplatsen.
Byggföretaget uppmanas att senast den 31 januari åtgärda bristerna. Om de inte åtgärdas riskerar byggföretaget att få ett föreläggande eller förbud. Ett föreläggande kan förknippas med vite. Ett förbud innebär att att företaget inte får lov att göra vissa arbeten på byggarbetsplatsen.