Enligt handlingsplanen beräknas kostnaderna för bemanningsbolagen hamna på 110 miljoner i år, 90 miljoner nästa år och 50 miljoner 2017. En långsiktig lösning är mest fördelaktig, enligt landstinget, för att tillgängligheten inte ska försämras.
- Vi tog strategiska beslut redan 2013, då vi bland annat utökade antalet platser på Sjuksköterskeutbildningen i Västervik. Det gör att vi nu kommer att utbilda ett 50-tal sjuksköterskor varje år, säger Yvonne Hagberg.
Kommer de nyutbildade sjuksköterskorna stanna kvar i Västervik?
- De som väljer att studera på en mindre ort är ofta sådana som påbörjar sina studier senare i livet, de är ofta etablerade i kommunen. Därför tror vi att de kommer att stannar kvar i kommunen och jobba, säger Yvonne Hagberg.
Målet är halverade hyrkostnader till 2017
Under flera år har landstinget vidtagit åtgärder för att på längre sikt minska behovet av bemanningsbolag. Målet är att halvera kostnaderna till 2017. - Det är tufft, men det är inte omöjligt, säger Yvonne Hagberg, politisk samordnare i landstinget och ordförande i Personaldelegationen.
Så jobbar vi med nyheter