Det kom ett brev till vår tidnings redaktion om beslutet om "Önskad sysselsättningsgrad" där alla anställda inom den kommunala omsorgen har rätt att jobba heltid om de själva vill.
– Med det menar man att alla i en arbetsgrupp ska tre dagar varje vecka gå till en annan arbetsplats inom äldreomsorgen och jobba, skriver brevskrivarna, som kallar sig personal inom Västerviks äldreomsorg.
De menar att detta arbetssätt kan leda till otrygghet bland äldre samt att personal flyr yrket genom att gå i pension tidigare än planerat, då man inte vill arbeta på det sättet.
Man anser också att beslutet har fattats över huvudet på personalen som inte har fått vara delaktiga och säga sitt.
Jörgen Olsson är socialchef inom Västerviks kommun. Han berättar bakgrunden till beslutet.
– Alla som vill jobba heltid inom äldreomsorgen ska kunna göra det för att på så sätt kunna leva på sin lön.
I avtalet som Västerviks kommun har skrivit med fackförbundet Kommunal, står det att personal som jobbar heltid får arbeta tre till fyra dagar inom en sexveckors period, på en arbetsplats de inte vet exakt var.
– Man har dock möjlighet att välja om de arbetsdagarna ska vara schemalagda.
Anledningen till att man har valt att göra en sådan konstruktion är att heltidspersonalen då täcker upp för vakanser.
Blir kontinuiteten sämre för de äldre och personalen när man väljer en sådan organisation?
– Jag tror att det kommer att bli bättre, då man täcker upp även på sin ordinarie arbetsplats.
Upplever du att personal slutar i större omfattning efter den nya organisationen?
– Nej det gör jag inte.
Är det här någonting som de äldre ska oroa sig för?
– Nej absolut inte. Jag får inte brevskrivarnas ekvation att gå ihop.
Jörgen Olsson berättar att varje arbetsplats har haft styrgrupper där alla anställda har fått komma till tals.
– Vi har också haft utbildningsinsatser och kick off för alla anställda som börjat med önskad sysselsättningsgrad
Han inser att alla anställda inom äldreomsorgen blir nöjda med förändringen.
– Däremot är de medarbetare som nu får möjlighet att jobba heltid nöjda.