Det var i SVT:s direktsända debatt från Västervik för två veckor sedan som frågan om tystnadskultur i äldreomsorgen kom upp. Både socialnämndens ordförande Ingela Svensson (C) och kommunstyrelsens ordförande Dan Nilsson (S) tog avstånd från försök att lägga locket på:
– Vi tar tacksamt emot avvikelseanmälningar. Det är så vi får veta att något är galet, och kan göra justeringar, sade Ingela Svensson.
– Det får inte finnas utrymme för en tystnadskultur i Västervik. Därför arbetar vi med att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, sade Dan Nilsson.
Jacob Hoffsten, fullmäktigepolitiker för Socialisterna, är kritisk och vill att Dan Nilsson besvarar två frågor i kommunfullmäktige:
– Vilka nya åtgärder vidtar kommunen för att komma tillrätta med tystnadskulturen? Vilka nya åtgärder vidtar man för att komma tillrätta med de missförhållanden som gäller arbetsmiljö och omvårdnadens kvalitet.
Han hävdar att det finns en tystnadskultur.
– Ett exempel är att personal inte vågade besöka tv-sändningen av rädsla för repressalier.
I interpellationen där han framför frågorna ifrågasätter han om det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar. Hoffsten skriver vidare:
– Många i personalen upplever att de har svårt att hinna skriva avvikelser, och att det inte hjälper.
Frågorna kommer troligen att besvaras vid kommunfullmäktige den 25 mars.
