I flera år har sjukfrånvaron från omsorgspersonal i äldreomsorgen och övrig omsorg ökat, men nu syns ett trendbrott.
Sjukfrånvaron har minskat med 0,5 procent den senaste månaden, säger Jörgen Olsson.
Anledningarna till att sjukfrånvaron minskar kan vara många men han lyfter fram några orsaker.
Vi ser att önskad sysselsättningsgrad har slagit igenom. Det har lett till ett annat arbetssätt som har minskat stressen.
Peter Johansson (M) ledamot i socialnämnden nämner friskvårdsbidraget som en positiv del samt att arbetsklimatet på arbetsplatserna upplevs som bättre och att de ofrivilliga delade turerna är borttagna.
Men innan Jörgen Olsson drar för stora växlar på den minskade sjukfrånvaron vill han se att den minskar på längre sikt än en månad.
Jag vill se att sjukfrånvaron minskar på lång sikt också. Vi har jobbat länge för att den ska minska.