Att få bort de ofrivilliga deltiderna i äldreomsorgen har funnits på önskelistan länge. Från och med i år är det fullt genomfört i hela kommunen.

En målsättning har varit att personalkostnaderna inte ska stiga genom smart schemaläggning.

Det har visats vara svårgenomförbart, åtminstone i inledningsskedet.

I delårsrapporten för augusti pekar prognosen för äldreomsorgen mot ett minus på 8,3 miljoner kronor för 2018. En förklaring är rätten till heltid. Tanken var att när fler arbetade heltid skulle vikariebehovet minska. Det har inte fungerat fullt ut.

Nu försöker man få ner kostnaderna genom att en erfaren schemaläggare går igenom enheternas bemanning för att sänka personalkostnaderna.

– Jag tror att det ska gå att driva "rätt till heltid" utan att det blir dyrare, säger socialchef Jörgen Olsson.

Även omsorgen för funktionsnedsatta och hälso- och sjukvårdsverksamheten gör miljonunderskott. I den kommunala sjukvården har man till exempel under en period av sjuksköterskebrist och fått ta in hyrpersonal. Nu är enheten åter fullbemannad.